“大家可以看看自己的積分能兌換什么，自己挑下需要的，選好了過來登記！”

　　近日，公司鋼結(jié)構(gòu)工程分公司策劃的“安全積分超市”正式開業(yè)！該舉措以“正向激勵”為核心，通過積分兌換實物獎勵，引導一線作業(yè)員工以更加積極的行動和自覺參與安全管控，推動全員共建安全文化。

　　“安全積分超市”開業(yè)前，分公司相關(guān)部門深入生產(chǎn)車間廣泛調(diào)研，組織人員對車間及存梁場地開展了安全風險隱患辨識、隱患排查以及安全隱患風險評價，更新了安全隱患臺賬，組織制定了《安全積分超市實施方案》，并根據(jù)員工需求精選超市商品，涵蓋勞保用品、日常生活用名，辦公家具，應急工具等實用生活品類。整體設計始終圍繞“長效安全”展開，從獎品選擇到規(guī)則優(yōu)化再到結(jié)果導向，明確了全員覆蓋、安全到邊的全流程工作機制。

　　在活動推進中，專職安全員每月初下發(fā)“安全生產(chǎn)積分卡”，該卡與每位作業(yè)人員實名制安全帽標注的唯一身份識別數(shù)字相匹配，便于安全監(jiān)管、考核統(tǒng)計及應急聯(lián)絡，月中進行日常巡檢、日常考核，月末公布分數(shù)，次月固定開放兌換時段。員工們憑積分卡自主選擇商品，管理人員現(xiàn)場核驗并登記，確保整個流程公開透明。此外，分公司成立審核小組，定期審計積分發(fā)放與兌換數(shù)據(jù)，杜絕違規(guī)操作。“以前覺得安全規(guī)定是枯燥的‘硬杠杠’，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)守住安全還能獲得實惠獎勵！”一名車間工人說到。

　　安全積分兌換制度的最終目標，是要通過“小積分撬動大安全”，讓“安全第一、預防為主、綜合治理”的理念真正融入每一位作業(yè)人員的日常習慣，變“被動遵守”為“主動創(chuàng)安”。下一步，分公司將以此次制度創(chuàng)新為主線，以更實的舉措和更多的形式，促使各班組之間形成“比安全、掙積分”的良性競爭，推動分公司安全管理落到實處，助力企業(yè)本質(zhì)安全水平持續(xù)提升。

　　“安全積分超市”正式開業(yè)

　　作業(yè)人員正在進行兌換

　　“安全積分超市”《實施方案》公示牌